· Lanerako Mugikortasun Jasangarriaren Plana · 9/2025 Legea

Mugikortasun Jasangarriaren 9/2025 Lege berriak enpresa eta erakunde publiko asko behartuko ditu Lanerako Mugikortasun Jasangarriaren Plana (LMJP) ezartzera 2026ko abenduaren 5a baino lehen.
Ingartek-ek enpresa eta erakunde publikoen prozesu osoa kudeatzen laguntzen diegu, laneko mugikortasunaren azterketatik eta neurrien definiziotik hasi eta ezarpenaren jarraipena eta laguntza teknikoraino.
Zure kasua aztertu eta hurrengo urratsak zehazten ditugu.
Derrigortasunak bereziki eragingo die:
200 langile baino gehiago dituzten enpresak
Txandako 100 langile baino gehiago dituzten lan zentroak
Mugikortasun sortzaile handiak
Erakunde eta erakunde publikoak
Laneko mugikortasun handia edo lan zentro anitzak dituzten enpresak
· Benetako arazoa
Erakunde askok uste dute LMJP bat dokumentu tekniko bat idaztea besterik ez dela. Praktikan, mugikortasuna, barne-antolaketa, jarraipena eta erabakiak hartzea uztartzen dituen prozesu zabalagoa koordinatzea dakar.

LMJPren ezarpenak langileen ordezkaritzarekin negoziazioa eta koordinazioa eska dezake, batez ere neurriek mugikortasun ohiturei, antolaketari edo garraioari lotutako prestazioei eragiten dietenean.

LMJP ez da amaitzen entregatzen denean. Araudiak aldizkako jarraipena, eguneratzea eta berrikuspena aurreikusten du neurriek bideragarri eta eraginkor izaten jarraitzeko.

Erakunde askok oraindik ez dakite laneko mugikortasunari lotutako datuen txostena, trazabilitatea eta jarraipenaren inguruko betebeharrak.

LMJP bat ezartzeak sailak koordinatu, informazioa bildu, benetako mugikortasuna aztertu eta epe ertainera prozesuaren jarraipena egitea eskatzen du.
· Zer egiten du ingartek-ek
Lanerako Mugikortasun Jasangarriaren Plana ezartzeak dokumentu bat idaztea baino askoz gehiago eskatzen du. Ingartek-en enpresa eta erakunde publikoekin batera gabiltza prozesu osoan, hasierako azterketatik ezarpenaren ondorengo jarraipeneraino.
· Irtenbideak erakunde motaren arabera
Lanerako Mugikortasun Jasangarriaren Plana zure eragiketan modu errealista eta eraginkorrean integratzen laguntzen dizuegu, barne-karga minimizatuz eta lehen egunetik eragina sortuz.

Behar den zorroztasun teknikoa eta esperientzia ematen ditugu Lanerako Mugikortasun Jasangarriaren Plana bermeekin eta helburu publikoekin lerrokatuta planifikatu, koordinatu eta exekutatzeko.

Lanerako Mugikortasun Jasangarriaren Plana ezartzeak plangintza, koordinazioa eta erakunde bakoitzaren errealitatera egokitutako ikuspegia eskatzen du.
Araudi berriak nola eragiten dizuen edo zure LMJP planifikatzen hasi nahi baduzu, zure kasua aztertzen eta erakunderako ikuspegirik onena definitzen laguntzen dizuegu.
