Lanbide-mugikortasunaren plangintza, lanerako mugikortasun-plan batekin
Mugikortasunarekin eta jasangarritasunarekin gero eta kezkatuago dagoen mundu honetan, lanerako mugikortasun-plan bat izatea lehentasun bihurtu da enpresa eta erakunde askorentzat. Mugikortasun-plan estrategiko horiek langileen joan-etorriak hobetzeaz gain, hiri-mugikortasun jasangarria sustatzen dute eta ingurumen-aztarna murrizten laguntzen dute. Ildo horretan, INGARTEKen badakigu Hiri Mugikortasun Jasangarriaren Plana funtsezko tresna bihurtu dela mugikortasun eraginkorragoa eta arduratsuagoa lortzeko.
Laneko mugikortasun-plana neurri eta estrategia multzo bat da, enpresako langileen mugimendua optimizatzeko diseinatua, lantokira eta lantokitik, garraioa eta mugikortasuna kontuan hartuta. Hala, laneko mugikortasun-plan horiek garraio publikoaren erabilera sustatzeaz gain, beste aukera batzuk ere eskaintzen dituzte, hala nola partekatutako autoa, bizikleta, telelana eta beste aukera jasangarri batzuk.
MUGIKORTASUN PLANEK LANERAKO DITUZTEN ONURAK
Lantokira joateko garraio-plan bat izateak onura asko ditu. Lehenik eta behin, trafikoaren pilaketa murrizten da, mugikortasuna hobetuz eta bidaia-denborak murriztuz. Gainera, gas kutsatzaileen emisioak murrizten ditu eta lan-ingurune osasungarriagoa sustatzen du. Langileek garraio-aukera jasangarriagoak dituzte, bizi-kalitatea eta, azken batean, ongizatea hobetu dezaketenak.
Hiri Mugikortasun Jasangarriko Planak edo Hiri Mugikortasun Jasangarriko Planak bezala, lanerako mugikortasun-plana tresna integrala da hirietako mugikortasun-erronkei aurre egiteko. Plan horiek mugikortasun jasangarria sustatzera bideratuta daude, bai lan-eremuan, bai hiri-garraioan, oro har. Adibidez, PMUS batek azpiegitura egokia sortzea, garraio publikoa sustatzea, ziklobiak ezartzea eta auto pertsonalaren erabilera murriztearen garrantziaz sentsibilizatzea bezalako neurriak biltzen ditu.
LANERAKO MUGIKORTASUN-PLANA, LANPOSTUAK TXANDAKATZEKO PLANAREKIN BATERA
Lanpostuak txandakatzeko plan eraginkorra ezartzeko, garrantzitsua da erakundearen barruko egungo migrazio-egoeraren azterketa zehatza egitea eta lanerako mugikortasun-plan bat izatea. Horretarako, mugikortasunari eta trafikoari buruzko azterlanak egin behar dira, erabilitako garraiobideak, etxearen eta lanaren arteko distantzia, langileen lan-ordutegiak eta beste faktore garrantzitsu batzuk ebaluatu behar dira. Informazio horrekin, hobetu beharreko arloak identifika daitezke, eta mugikortasun jasangarria sustatzeko neurri espezifikoak garatu. Lanerako mugikortasun-plan estrategiko bat ezartzea funtsezkoa da mugikortasun jasangarriagoa eta efizienteagoa sustatzeko.
Ingartek-en, mugikortasun- eta garraio-ingeniaritzako aholkulari bat gara, eta adituak gara lanerako mugikortasun-planak eta hiri-mugikortasun jasangarriko planak (PMUS) garatzen eta ezartzen. Gure ikuspegi pertsonalizatu eta estrategikoak aukera ematen digu erakundeei garraioa eta mugikortasuna optimizatzen laguntzeko, enpresako langileentzat eta hiri-ingurunearentzat etorkizun jasangarria sustatuz. Konfiantza izan Ingartek-en, mugikortasun jasangarria sustatuko duten eta zure enpresan bizi-kalitatea hobetuko duten konponbideak sortzeko.
