Planes de movilidad sostenibles al trabajo para instituciones
La nueva Ley de Movilidad Sostenible transforma el enfoque tradicional del transporte en España, obligando a grandes empresas y entidades públicas a integrar la sostenibilidad en los desplazamientos al trabajo. Esta normativa, supone una oportunidad para que las administraciones y órganos gestores impulsen estrategias coordinadas de movilidad más responsables, eficientes y justas.
Qué exige la Ley en materia de movilidad sostenible y el trabajo
Uno de los aspectos más relevantes de la Ley de Movilidad Sostenible es la obligación de contar con planes de movilidad sostenibles y el trabajo para determinados centros de actividad. En concreto, empresas y entidades del sector público que tengan centros de trabajo con más de 200 personas trabajadoras o 100 por turno deberán disponer de estos planes .
Estos planes de movilidad sostenible al trabajo (PMST) deben elaborarse en negociación con la representación legal de los trabajadores o, si no existe, con una comisión negociadora específica, e incorporar medidas concretas para promover alternativas al uso del vehículo privado.
Objetivos clave de los planes de movilidad al trabajo
El propósito de estos planes no es solo cumplir una exigencia legal, sino promover hábitos de desplazamiento más eficientes y respetuosos con el medio ambiente. La Ley propone que los PMST incluyan medidas como:
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Fomento de la movilidad activa, como caminar o usar la bicicleta.
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Incentivos al transporte colectivo y al uso compartido de vehículos.
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Impulso de soluciones de bajas o cero emisiones, incluyendo infraestructura de recarga para vehículos eléctricos.
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Promoción del teletrabajo y de horarios flexibles cuando sea posible.
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Acciones de seguridad vial y prevención de accidentes en los desplazamientos al centro de trabajo, tanto para trabajadores como para visitantes y proveedores.
Esta visión amplia sitúa la sostenibilidad y la seguridad vial como pilares del desplazamiento laboral, alineando los objetivos de las administraciones con las metas de reducción de emisiones y calidad del aire.
El papel de las instituciones y administraciones públicas
Para las instituciones públicas, este nuevo marco legal plantea tanto un reto como una oportunidad. Por un lado, deben asegurarse de que los centros de su competencia cumplan con la normativa; por otro, pueden liderar iniciativas que sirvan de referencia en la implantación de planes eficaces y adaptados al territorio.
La coordinación con los planes de movilidad urbana sostenible (PMUS) de cada municipio o región es fundamental. Los planes de movilidad al trabajo deben tener en cuenta los instrumentos de planificación existentes en el entorno territorial, para garantizar coherencia y maximizar el impacto de las medidas implantadas.
En este contexto, Ingartek ofrece su experiencia y conocimiento técnico para acompañar a las instituciones en el diseño, desarrollo y seguimiento de planes de movilidad sostenibles y el trabajo.