{"id":33478,"date":"2025-11-25T10:30:06","date_gmt":"2025-11-25T09:30:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ingartek.com\/?p=33478"},"modified":"2025-12-03T16:25:28","modified_gmt":"2025-12-03T15:25:28","slug":"claves-del-webinar-sobre-los-planes-de-movilidad-sostenible-al-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ingartek.com\/es\/claves-del-webinar-sobre-los-planes-de-movilidad-sostenible-al-trabajo\/","title":{"rendered":"Claves del webinar sobre los Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo"},"content":{"rendered":"

En Ingartek organizamos recientemente un webinar<\/strong> bajo el t\u00edtulo \u201cEl panorama de la movilidad laboral est\u00e1 cambiando\u201d<\/em>, para debatir y explicar por qu\u00e9 los Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST) se han convertido en una prioridad para las empresas y organizaciones en Espa\u00f1a. El webinar abord\u00f3 tanto los beneficios de implementar un plan de movilidad como las novedades normativas que transforman lo que hasta ahora ve\u00eda como una buena pr\u00e1ctica en una obligaci\u00f3n legal.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo?<\/h2>\n

Un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo es un conjunto de estrategias y medidas que las organizaciones adoptan para gestionar c\u00f3mo se desplazan sus trabajadores hacia el centro de trabajo. En el webinar explicamos que, dentro de un PMST, se pueden contemplar actuaciones como:<\/p>\n

    \n
  • Fomentar medios de transporte sostenibles o colectivos (transporte p\u00fablico, coche compartido, transporte el\u00e9ctrico).<\/li>\n
  • Promover la movilidad activa: caminar, usar bicicleta u otros medios de micromovilidad.<\/li>\n
  • Incentivar modalidades de trabajo m\u00e1s flexibles: teletrabajo, horarios escalonados, horarios flexibles.<\/li>\n
  • Facilitar infraestructuras de apoyo: aparcamientos disuasorios, puntos de recarga el\u00e9ctrica, espacios seguros para bicicletas, etc.<\/li>\n
  • Optimizar los desplazamientos, reducir congesti\u00f3n, ahorrar costes para la empresa y para el personal, y disminuir la huella ambiental.<\/li>\n<\/ul>\n

    La nueva normativa en Espa\u00f1a: de voluntario a obligatorio<\/h2>\n

    Hasta hace poco, los PMST eran vistos como una opci\u00f3n voluntaria y recomendada. Pero con la aprobaci\u00f3n del Ley de Movilidad Sostenible en octubre de 2025, esto est\u00e1 cambiando.<\/p>\n

    Algunas claves de la ley que repasamos en el webinar:<\/p>\n

      \n
    • Las empresas y centros de trabajo con 200 o m\u00e1s empleados<\/strong>, o 100 o m\u00e1s por turno<\/strong>, deber\u00e1n elaborar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo.<\/li>\n
    • El plazo para cumplir con esta obligaci\u00f3n ser\u00e1 de 24 meses<\/strong> desde la entrada en vigor de la ley.<\/li>\n
    • El contenido m\u00ednimo del plan est\u00e1 regulado: debe promover soluciones de movilidad sostenible, incluir medidas para reducir la dependencia del veh\u00edculo privado, considerar transporte colectivo, movilidad activa, opciones de teletrabajo u horarios flexibles, y adaptarse al contexto del territorio y la normativa local de movilidad.<\/li>\n
    • En funci\u00f3n del tipo de centro (por ejemplo, grandes centros de actividad), pueden establecerse requisitos adicionales, como designar un responsable o \u201cgestor de movilidad\u201d, seguimiento peri\u00f3dico del plan, registro formal del plan y coordinaci\u00f3n con las autoridades locales.<\/li>\n<\/ul>\n

      Esto supone un punto de inflexi\u00f3n: los PMST pasan de ser una buena pr\u00e1ctica deseable a una obligaci\u00f3n legal para muchas empresas.<\/p>\n

      \u00bfPor qu\u00e9 conviene anticiparse? Beneficios clave<\/h2>\n

      Durante el webinar destacamos varias ventajas de dise\u00f1ar e implementar un plan de movilidad sostenible, m\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento normativo:<\/p>\n

        \n
      • Eficiencia y ahorro<\/strong>: reducir costes asociados al transporte, optimizar trayectos, disminuir ausencias por tr\u00e1fico, facilitar la organizaci\u00f3n laboral (horarios, teletrabajo).<\/li>\n
      • Bienestar y satisfacci\u00f3n del personal<\/strong>: menos estr\u00e9s, mejor calidad de vida, posibilidad de desplazarse con medios m\u00e1s sostenibles, puntuales, c\u00f3modos y ecol\u00f3gicos.<\/li>\n
      • Contribuci\u00f3n a los objetivos de sostenibilidad corporativa y responsabilidad social empresarial (RSC)<\/strong>.<\/li>\n
      • Imagen corporativa<\/strong>: transmitir compromiso medioambiental e innovaci\u00f3n, algo positivo para marca, reputaci\u00f3n y captaci\u00f3n de talento.<\/li>\n
      • Preparaci\u00f3n ante el futuro normativo y social<\/strong>: estar listo ante nuevas regulaciones, posibles incentivos, o cambios en el contexto de movilidad (ciudades con Zonas de Bajas Emisiones, mayor conciencia ambiental, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n

        Si no pudiste unirte, o si quieres repasar lo que hablamos, te invitamos a ver el v\u00eddeo completo del webinar aqu\u00ed:<\/p>\n